根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)組織薪酬管理的指導(dǎo)意見》（民發(fā)〔2016〕101號(hào)），加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)會(huì)從業(yè)人員薪酬管理的總體要求是：緊緊圍繞改革發(fā) ??展這個(gè)大局，服務(wù)于學(xué)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)主題，以崗位績(jī)效為導(dǎo)向，以規(guī)范化為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高薪酬管理的科學(xué)化水平，建立健全與學(xué)會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理體系。