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      為進(jìn)一步規(guī)范浙江省科技專家?guī)旃芾?，充分發(fā)揮科技專家在科技創(chuàng)新中的決策咨詢作用，省科技廳起草了《浙江省科技專家?guī)旃芾磙k法》，現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下。

01、實(shí)行管用分離制度

       專家?guī)斓娜粘＿\(yùn)維由省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目中心”）負(fù)責(zé)?？萍荚u(píng)審（咨詢）活動(dòng)開展前填寫申請(qǐng)單提出需求，經(jīng)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批并送規(guī)劃處和機(jī)關(guān)紀(jì)委備案后，由項(xiàng)目中心在專家?guī)斐椋ㄟx）取專家，實(shí)現(xiàn)專家?guī)烊粘９芾砼c科技評(píng)審（咨詢）活動(dòng)的相對(duì)獨(dú)立，進(jìn)一步規(guī)范專家?guī)旃芾砗褪褂谩?/span>

02、優(yōu)化專家資源

       在公開征集的同時(shí)，建立定向邀請(qǐng)和共享交換機(jī)制。定向邀請(qǐng)?zhí)囟▽蛹?jí)、相關(guān)領(lǐng)域的專家入庫(kù)，與全國(guó)主要省份特別是長(zhǎng)三角地區(qū)進(jìn)行科技專家資源共享交換，充實(shí)我省高層次專家資源，為全省各級(jí)科技活動(dòng)提供公平、公正、高質(zhì)量的專家評(píng)審（咨詢）服務(wù)與智力支撐。

03、提升精準(zhǔn)匹配

       開展分類分級(jí)管理，按照專家的職業(yè)性質(zhì)，將入庫(kù)專家劃分為技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)3種類別，其中技術(shù)專家和管理專家按照專業(yè)水平、知名度和影響力等因素，分別劃分為A級(jí)、B級(jí)和其他3個(gè)層級(jí)。建立健全專家標(biāo)識(shí)體系，對(duì)專家特長(zhǎng)領(lǐng)域、研究方向等進(jìn)行精確描述。通過分類分級(jí)管理和專家標(biāo)識(shí)體系的建立健全，提升專家選用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，高質(zhì)量支撐科技評(píng)審（咨詢）工作。

04、規(guī)范專家選用

       抽（選）取專家遵循輪換、隨機(jī)、精準(zhǔn)、回避原則，原則上專家每年參與科技評(píng)審（咨詢）活動(dòng)不超過10次，根據(jù)抽（選）取條件精準(zhǔn)匹配專家。專家選用包括自動(dòng)抽取和擇優(yōu)選取兩種方式，一般采用自動(dòng)抽取方式。評(píng)審（咨詢）活動(dòng)開展前3天需提出專家選用要求，獲批后開展抽（選）取工作。擇優(yōu)選取專家的，一般應(yīng)在評(píng)審（咨詢）前公布專家名單。

05、強(qiáng)化專家管理

       完善專家入（出）庫(kù)管理，明確專家應(yīng)具有良好政治品質(zhì)，無(wú)科研失信，如存在嚴(yán)重科研失信行為、履職情況不佳等問題，予以出庫(kù)處理。完善專家信息更新制度，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和智能匹配技術(shù)，采集和完善入庫(kù)專家個(gè)人信息，減輕專家信息更新負(fù)擔(dān)，提高專家信息準(zhǔn)確性。完善專家履職評(píng)價(jià)制度，對(duì)專家的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、質(zhì)量規(guī)范等履職情況開展事后評(píng)價(jià)，并按年度對(duì)專家履職情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，作為專家抽（選）取的重要參考，專家履職行為按照有關(guān)規(guī)定記入專家個(gè)人科研誠(chéng)信檔案。完善專家培訓(xùn)制度，采用在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等方式，開展政策法規(guī)、評(píng)審規(guī)則、評(píng)審實(shí)務(wù)、廉政教育等內(nèi)容培訓(xùn)，確?？萍荚u(píng)審（咨詢）活動(dòng)高質(zhì)量開展。

06、加強(qiáng)監(jiān)督管理

       因?qū)＜覀€(gè)人的違法、違規(guī)等行為對(duì)有關(guān)單位造成損失的，由專家承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。項(xiàng)目中心工作人員存在違規(guī)行為的，由省科技廳作出處理決定。其他專業(yè)機(jī)構(gòu)和使用主體存在違規(guī)行為的，暫停其使用專家?guī)熨Y格。各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員違反本辦法的，按照公務(wù)員行為規(guī)范有關(guān)規(guī)定處理。

       北京中科服科技有限公司（簡(jiǎn)稱“中科服”）是中國(guó)專業(yè)提供社會(huì)團(tuán)體組織智慧信息化生態(tài)鏈的公司之一，員工數(shù)量100多人，國(guó)家認(rèn)證雙軟企業(yè)、國(guó)家高新企業(yè)，產(chǎn)品和服務(wù)適應(yīng)覆蓋98%以上的協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)、聯(lián)合會(huì)等社會(huì)團(tuán)體組織。中科服的使命是：“讓辦公更智能，讓世界更美好”；愿景為：“成為全球第一社團(tuán)組織信息化服務(wù)商”。2019年1月，中科服成為北京軟件行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，并通過ISO9001認(rèn)證，同時(shí)并評(píng)為中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。

       公司擁有成熟的社團(tuán)組織信息化產(chǎn)品生態(tài)：OA在線協(xié)同辦公系統(tǒng)、三位一體官網(wǎng)平臺(tái)系統(tǒng)、會(huì)員智能管理系統(tǒng)、會(huì)務(wù)會(huì)議管理系統(tǒng)、在線視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)評(píng)系統(tǒng)、專家?guī)熘腔酃芾硐到y(tǒng)、供評(píng)管理系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)綜合管理系統(tǒng)、科技成果轉(zhuǎn)換服務(wù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)直報(bào)系統(tǒng)、VR系統(tǒng)(720°全景系統(tǒng))、成果庫(kù)管理平臺(tái)等，公司在社團(tuán)組織信息化行業(yè)保持長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)地位。